フットボール マネージャー 2026（FM26）では、契約更新は単なる延長作業ではなく、戦力維持とクラブ運営を左右する重要な判断ポイントです。

特に契約残り期間や選手の立場を誤って判断すると、更新失敗や不利な条件を受け入れる結果になりやすいため、まず「今動くべきか」を整理することが欠かせません。

 

契約更新は「今すぐ進めるべきか」をまず判断する（FM26の更新判断基準）

 

FM26では、契約更新は全選手に対して即座に行うべきではなく、残り期間と選手の立場を見て判断するのが現実的です。

ゲーム内の契約画面や仕様説明を見る限り、更新タイミングを誤ると交渉拒否や条件悪化につながるため、まず判断基準を固める必要があります。

 

契約残り期間・選手の立場から見る更新タイミングの考え方

 

契約残り期間が1年以上ある場合は、急いで更新せず様子を見るという選択が取りやすいです。

一方で、残り半年〜1年を切ると、選手側が立場を強めやすく、年俸や役割要求が上がる傾向が見られます。

ゲーム内の交渉仕様では、主力扱いの選手ほど要求が厳しくなりやすいため、活躍度やクラブ内序列を踏まえた判断が必要です。

多くの攻略解説でも、残り期間と選手の重要度を更新判断の軸にする前提で説明されています。

 

更新を急ぐべき選手／売却も検討すべき選手の見分け方

 

主力として起用し続けたい選手や、代替が難しいポジションの選手は、条件が大きく跳ね上がる前に更新を進める判断が有効です。

逆に、出場機会が限られている選手や、将来的に構想外になりそうな選手は、無理に更新せず売却も視野に入れた方がクラブ運営は安定します。

掲示板やプレイヤー間の情報共有では、更新判断を誤って高額契約を抱える失敗例も報告されています。

そのため、「戦力として本当に必要か」を先に決めてから更新交渉に入るという順序が重要になります。

 

フットボール マネージャー2026の契約更新の仕組みを理解する（交渉が成立する流れ）

 

FM26の契約更新は、提示条件に対して選手側が納得するかどうかで成立が決まる仕組みで、単純に年俸を上げれば解決するものではありません。

ゲーム内ヘルプや契約交渉画面の仕様説明を見る限り、選手の立場や要求項目の優先度を無視すると、交渉自体が進まなくなる設計になっています。

 

契約更新交渉で決まる主な条件と優先順位の考え方

 

契約更新では、年俸だけでなく契約年数、チーム内の役割、出場機会の約束など複数の条件が同時に評価されます。

仕様上、選手ごとに重視する項目が異なり、すべてを満たさなくても優先度の高い条件が合致すれば交渉が進みやすくなります。

そのため、提示条件は一律ではなく、選手の要求欄や反応を確認しながら調整する前提で考える必要があります。

 

更新交渉に応じない・決裂する主な理由と回避の視点

 

更新交渉に応じない理由としては、出場機会への不満やクラブの将来性評価が低い状態が挙げられます。

ゲーム内の反応ログや仕様説明を見る限り、これらの不満が解消されていない場合、条件提示以前に交渉自体を拒否されることがあります。

そのため、交渉前に起用状況やクラブ評価を確認し、交渉可能な状態かどうかを見極める視点が重要になります。

 

労働許可が必要なケースかどうかを最初に確認する（進める／止めるの判断）

 

FM26では、労働許可が必要な状態で契約更新や獲得を進めると、成立後に起用できないリスクがあるため、先に可否を確認する判断が重要です。

ゲーム内の移籍・契約画面や仕様説明を見る限り、労働許可の有無は交渉とは別軸で処理されるため、更新を進める前段階での確認が前提になります。

 

FM26で労働許可が問題になりやすい選手・状況の傾向

 

特定のリーグや国籍の組み合わせでは、選手がクラブに所属するために労働許可が必要になる場合があります。

若手選手など実績が少ない場合、労働許可の条件を満たさないケースがあるため注意が必要です。

そのため、能力値だけで判断せず、選手の経歴や現在の立場も含めて確認する必要があります。

 

「労働許可が必要」と表示されたときに見るべきポイント

 

契約画面で労働許可に関する表示が出た場合は、許可取得の可能性や代替手段があるかを確認することが重要です。

仕様上、すぐに登録できない場合でも、レンタルや待機といった処理が可能なケースもあります。

ただし、許可が下りない前提で更新を進めると戦力計画が崩れるため、進めるか止めるかをこの段階で判断するのが自然です。

 

労働許可リスクがある場合の現実的な選択肢（更新・保留・放出）

 

FM26では、労働許可に不確実性がある場合、無理に更新を進めず選択肢を比較して判断するのが現実的です。

ゲーム内の契約・登録仕様を見る限り、労働許可の結果次第で起用可否が分かれるため、更新・保留・放出を同列に検討する前提が求められます。

 

契約更新を進める判断が成立するケース

 

戦力的な重要度が高く、多少の待機期間があってもチーム計画に組み込める場合は、更新を進める判断が成立します。

許可取得の可能性が表示や条件から読み取れる場合は、長期的な戦力として保持する前提で考える余地があります。

仕様上、即戦力でなくても将来性を評価して更新する運用は不自然ではありません。

 

レンタル・待機・売却を選ぶほうが安全なケース

 

起用時期が読めない選手を抱える余裕がない場合は、更新を急がず別の対応を選ぶ方が安定します。

レンタルや売却でリスクを整理する判断が取られる場合もあります。

そのため、短期的な戦力計画を優先する場合は、放出も合理的な選択肢として捉えると無理がありません。

 

契約更新と労働許可で失敗しやすいパターンと注意点（FM26特有）

 

FM26では、契約更新そのものは成功しても、登録や起用の段階で問題が発生するケースがあるため、更新後まで含めた確認が重要です。

ゲーム内の登録仕様やヘルプを見る限り、契約と起用は別管理になっており、労働許可や登録条件を見落とすと戦力として使えない状態が発生します。

 

更新後に登録・起用で詰む典型例

 

労働許可が下りないまま契約更新だけを進めてしまい、公式戦に登録できない状況になる例があります。

掲示板や攻略Wikiのコメントでは、主力予定だった選手を起用できず、シーズン計画が崩れたという報告も見られます。

このようなケースは、更新時点で登録条件まで確認していないことが原因になりやすいです。

 

事前確認で防げる見落としポイント

 

契約更新前に、労働許可の必要有無や取得見込みを表示情報から確認しておくことが有効です。

また、登録ルールや起用制限はリーグごとに異なるため、仕様説明を一度整理しておくと判断しやすくなります。

その結果、更新後に使えない選手を抱えるリスクは事前に回避できると考えるのが自然です。

 

まとめ

 

FM26の契約更新は、交渉成立だけで判断せず、登録や労働許可まで含めて考える前提で捉えると無理がありません。

更新を進めるかどうかは、選手の重要度と起用可能性を軸に整理する考え方が自然です。

制度面の制約は避けられないため、仕様を理解したうえで判断する姿勢が安定した運用につながります。

 

フットボール マネージャー 2026